Hito semanal
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Una de nuestras dinámicas internas más peculiares de nuestra idiosincrasia es el hito semanal. Por resumirlo en un titular rudo es un email que se envía cada semana como momento de reflexión profesional, como ejercicio de introspección.
A veces con la inercia del día a día es difícil ver los frutos del trabajo y esta dinámica te obliga a valorarlo y exponerlo, aunque se a ti mismo . Hay semanas buenas y semanas malas así que habrá hitos mejores y peores, pero hitos y logos en cualquier caso.
Este hito se enviaría a admin@driza.co (Ric & Sara) y tu responsable directo, como curas de esta sacramento de la confesión. Hubo un momento en que se enviaba a todo el mundo pero al tener cada vez un carácter más personal y emotivo, donde algunos desahogaban penas y celebraban logros personales que pudieran darles vergüenza, se limitó a quién se enviaba. Ric se lo envía a todos en cualquier caso.
¡Idealmente semanalmente los mismos viernes! Si bien cada uno acaba escribiéndolo cuando buenamente puede. Ric por ejemplo los escribe el suyo a todos el domingo (cuando acaba su jornada laboral), lo cuál sirve de recordatorio a algunos que acaban enviando el suyo el lunes.
El contenido per se es libre, y pudiera ser hasta personal. Como se avanzaba arriba, la lógica sería acabar con buen sabor de boca la semana, con sensación de progresión, de optimismo, de que hemos crecido al menos un 0,0001% profesionalmente cada semana.
Como colofón, se recomienda incluir una nota personal con la satisfacción personal del trabajo de esa semana sobre 10 como métrica cuantitativa también.
No, tácitamente desde hace ya muchos meses se entiende como una recomendación útil y sana, pero no tendría carácter obligatorio.
Si hubiera sido obligatorio bajo amenaza de despido no quedaría nadie en la empresa, ni Ric
Los viernes por la tarde lo último que quiere nadie es esa última tarea extra, por lo que esta dinámica ha sido bastante controvertida y discutida en el tiempo. En nuestra encuesta anual del 2023 (11 respuestas en aquel momento) se preguntó al equipo sobre el tema aprobando la dinámica con un notable que por ahora seguiría en vigor salvo sorpresa.
Aquí facilitamos las métricas de las preguntas relativas al hito de esa encuesta, como curiosidad.
Por si nunca has participado en una dinámica así, entendiendo que puede dar cierto pudor, adjuntamos aquí uno de Ric por si pudiera inspirarte.
Cualquier crítica constructiva bienvenida, como siempre
Ric que es un overdoer adjunta además un gráfico de su satisfacción personal por semana a cada email
